趙志偉的生活時報

• 品號：4662565





• ★外裹香脆餅皮，內含滑順可口內
• ★常溫吃香脆可口，冷凍吃有冰淇

商品訊息描述



★商品特色

1.商品組合：《孔雀》雞蛋布丁捲心餅量販盒
2.商品規格：189公克/盒(3包入)
3.商品品名：《孔雀》雞蛋布丁捲心餅量販盒
4.商品重(容)量：189公克/盒(3包入)
5.內容物名稱(成分)：《孔雀》雞蛋布丁捲心餅量販盒
6.食品添加物名稱：調合植物油(棕櫚油、椰子油、完全氫化棕櫚核仁油)、麵粉、砂糖、奶粉、小麥澱粉、葡萄糖、蛋、乳清粉、棕櫚油、蛋黃粉、乳清蛋白、異麥芽寡糖、香料(奶油香料、香草香料、糖香料)、鹽、膨脹劑(碳酸氫銨、碳酸氫鈉)、大豆油、β-胡蘿蔔素。
7.原產地(國)：台灣
8.製造廠商或國內負責廠商名稱：乖乖股份有限公司
9.製造廠商或國內負責廠商地址：桃園市中壢區東園路48號
10.製造廠商或國內負責廠商電話：0800-006-361
11.以消費者收受日算起，至少距有效日期前?日以上：30
12.食品業者登錄字號：H-104217017-00000-7
13.投保產品責任險字號：第一產物保險1000字03PR00023
備註欄：《孔雀》雞蛋布丁捲心餅量販盒

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隨著天氣越來越熱，超商咖啡、冰沙優惠戰也打得火熱。萊爾富今（ 20 ）日表示，將以全新名稱「萊冰 der 」為冰沙類產品命名，即日起冰沙商品任選 2 件 89 元；全家便利商店則是再度推出去年底超受歡迎的貝禮詩奶酒聯名特調咖啡，並多了 2 款新口味， 3 款飲品合計限量 100 萬杯，即日起可享嘗鮮價，並有第 2 杯 5 折優惠。

根據市調公司統計，台灣零售通路的冰品市場規模超過 40 億元，萊爾富從冰品銷售數據及市調報告上發現，消費者在夏天對冰沙的需求遠大於霜淇淋，為了滿足消暑需求並更加貼近年輕客群，萊爾富以全新名稱「萊冰 der 」為冰沙類產品命名，即日起到 8 月 1 日，芒果牛奶冰沙、抹茶紅豆冰沙、摩卡咖啡冰沙以及焦糖咖啡冰沙任選 2 件 89 元。

觀察到氣溫逐年高升，悶熱的天氣型態讓民眾難以消受，萊爾富表示，自 2015 年推出 Hi-Slurp 冰沙產品，今年 7 月以全新名稱為冰沙類產品命名，靈感源自於「翻桌」的台語，表達民眾在炎炎夏日中熱到想翻桌、想喝一杯冰沙消消暑氣的心情；除了冰沙，萊爾富即日起到 8 月 1 日也推出多項指定冰品優惠，參與商品超過 40 項 ，最高優惠買 1 送 1 ，預估今年冰品商機可破 3 億元，較去年同期成長 20% 。

全家在去年聖誕節首度與貝禮詩奶酒聯名推出特調咖啡，大受消費者好評，限量 50 萬杯咖啡短期銷售一空。今年夏天延續喝一口美好的 Let's Café 精神，除了持續推出熱飲貝禮詩拿鐵特調外，也研發新品冰貝禮詩拿鐵特調、冰貝禮詩牛奶特調，讓消費者自由選擇。

全家表示，貝禮詩特調系列 3 款飲品合計限量 100 萬杯，即日起開賣，原價 99 元， 8 月 15 日前嘗鮮價 79 元，同時還有咖啡全品項中杯以上第 2 杯 5 折的優惠。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

勞動部日前公布「106年薪資調查月薪六位數排名」，但其中顯示國內「郵件處理及投遞人員」的月薪竟高達 22.2 萬元，引發各界討論。勞動部今( 19 )日上午發出新聞稿再次澄清，郵件投遞人員的「經常性薪資」（本薪）僅 4.3 萬元，全部平均薪資才是 22.2 萬。

勞動部表示，每年在 8 月會辦理「職類別薪資調查」，蒐集 7 月份各行業及職類別受僱員工人數、薪資等資料，調查對象包含從事工業及服務業的事業單位，職類別包含 7 大類 250 多項細職類。本調查所蒐集的總薪資包含「經常性薪資」及「非經常性薪資」兩項，其中「經常性薪資」是指給付 7 月底受僱員工的本薪及按月的固定津貼與獎金；至於「非經常性薪資」則是給付 7 月底受僱員工的加班費、非按月發放的績效或考績獎金、年節獎金、員工紅利、不休假獎金、特別假獎金、差旅費等。

勞動部強調， 105 年 7 月調查統計結果，依平均每人每月「總薪資」的高低排序，且不含主管及經理人員。結果顯示「航空駕駛員」總薪資為 240754 元最高，「郵件處理及投遞人員」 222753 元次之，「精算師」 195992 元排第三，另外「電信技術員」為 105394 元位居第七。其中「郵件處理及投遞人員」的「經常性薪資」為 43425 元，「非經常性薪資」為 179328 元，是因 7 月有發放考核及績效獎金；另外「電信技術員」的「經常性薪資」為 57071 元，「非經常性薪資」為 48323 元，則因 7 月有發放員工績效獎金。若依平均每人每月「經常性薪資」的高低排序，則以「航空駕駛員」經常性薪資 199160 元最高，「精算師」172937元次之，「醫師」132814元第三。

勞動部統計處長羅怡玲昨( 18 )日受訪時也澄清，由於 7 月正好也是中華郵政郵務投遞人員發放績效跟考核獎金的時間，因此郵件投遞人員的平均薪資數據就會受到「非經常性薪資」影響，才會出現 22.2 萬元的數字。羅怡玲並強調，這項調查都直接向事業人資單位索取 7 月支付工作者薪資單，數據絕非橫空捏造，資深又高薪族群也會拉高薪資幅度。

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